为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，1月13日，朝阳区人社局开展“强国复兴有我”党建品牌展示暨百姓宣讲活动。

据了解，活动以“学思践悟二十大 踔厉奋发谱新篇”为主题，分为“堡垒聚力·创新驱动”和“红雁领航·同心逐梦”两个篇章。

2022年，朝阳区人社局党委以“一支部一品牌”为抓手，引领各基层党组织紧贴工作实际，形成了26个党建创新项目。经过一年的培育和考察，其中15个被认定为党建品牌。这些品牌具有较高的标识度和较强的引领性，对促进各项工作可持续、高质量发展具有积极推动作用。其中，“幸福社保”党建品牌，通过深度挖掘坚守16年的志愿服务精神内涵，打造了“党员午间志愿服务岗”“幸福守护之星”“朝保宝”服务队三个矩阵，形成了“午间延时+榜样引领+上门培训”社保综合服务模式；“赵霞调解工作室”作为全市调解仲裁系统中，首个以调解员个人姓名命名的调解工作室，融合了“党建+调解”的工作模式与理念，是柔性处理劳动纠纷的创新举措，也为进一步探索党建引领基层治理提供了经验借鉴。

此外，还有“璞公英”、“民生保障领航员”、“赶考路上守护星”等一批富有人力社保特色的党建品牌，在一年来的扎实推进下，都取得了良好成效，为人力社保事业高质高效发展起到了积极带动引领作用。

活动第一篇章即是对品牌建设成果的一次集中展示，通过5名宣讲员生动的讲述，呈现了各基层党组织积极发挥党建创新效力、促进党建与业务深度融合的显著成效。

在党建引领下，2022年，面对多轮疫情带来的严峻考验，朝阳区人社局广大党员干部迎难而上、聚力攻坚，出色完成了各项工作任务。全年先后荣获“全国人力资源社会保障系统先进集体”“全国优质人力社保服务窗口”等多项荣誉。在推动各项工作取得创新发展的同时，也从中涌现出了一批典型代表。活动的第二篇章，以百姓宣讲为载体，宣传身边榜样，展现了朝阳区人社局党员干部的担当作为和良好精神风貌。

朝阳区人社局党委书记、局长毕重伟在致辞中表示，各基层党组织要持续擦亮党建品牌，激发干事创业活力。要持续深化品牌建设，找准找实党建和业务的最佳结合点，进一步充实品牌内涵。要不断强化品牌引领，推动破解业务工作、队伍建设、服务群众中的难点、痛点问题。要切实加强品牌宣传，持续提升品牌带动力、辐射力、影响力。要广泛开展百姓宣讲，深入挖掘先进典型，用榜样的力量启迪思想、凝聚共识。